応募者対応・面接調整に追われる担当者必見!
RPO活用と採用DXで採用業務はどこまで変わる?
~年間1万人超の採用ノウハウと成功事例から学ぶ採用代行活用のススメ~
応募者対応や面接調整、採用管理などの業務に追われ、
日々の採用実務を回すだけで精一杯になっていませんか?
人材不足や採用手法の多様化が進む中、採用担当者は迅速な応募者対応と採用品質の向上の両立が求められています。
しかし、限られた人員で多くの採用業務を担う企業では、採用実務に時間を取られ、
本来取り組むべき採用施策の企画や改善、戦略立案まで手が回らないケースも少なくありません。
こうした課題への対応策として、採用代行(RPO)の活用が広がっています。
本セミナーでは、年間1万人超の採用実績を持つアルティウスリンクが、
工数削減と成果向上を同時に実現する方法を、採用DXの最新動向と成功事例を交えて解説します。
講演では、応募者対応・面接調整・採用管理の標準化と自動化、AI面接による選考効率化、
人流・市場データを活用したターゲット設計・募集最適化など、
採用担当者が「本来のコア業務」に集中できる採用体制構築のポイントを紹介します。
実務に直結するノウハウと事例で、最適な採用体制のヒントをお届けします。
採用業務の効率化や採用品質向上に課題をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
以下のような事例をご参考にされたいご担当者様におすすめ
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■セミナーでご紹介する事例(一部抜粋)
<大手通信企業グループ会社 新卒・中途採用支援事例>
年間約75名(新卒約45名・中途約30名)の採用において、
母集団形成から応募者対応、面接調整、内定者フォローを一貫して支援。
採用担当者のコア業務への集中を実現。
<大手ECサイト ドライバー大量採用支援事例>
月平均6,600件の面接調整と応募後30分以内の初回対応を実施。
年間250名以上の大量採用を支援。
<人流データ・生成AIを活用した採用DX事例>
契約社員採用の採用戦略立案に人流データを活用し、広告配信エリアを最適化。
生成AIを活用することでペルソナ設計・採用媒体制作にかかる採用担当者の工数を大幅に削減。
<AI面接を活用した採用DX事例>
新卒採用の一次面接にAI面接を導入。
面接運営や日程調整など、採用関連業務において工数の約95%削減を見込む。
| 日時 | 2026年9月9日(水)11:00~11:45 ※お申込み:前日12時まで |
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| 会場 |
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| 参加費 | 無料 (事前登録制) |
| 定員 | 100名 申込受付中 |
| 主催 | アルティウスリンク株式会社 |
| プログラム | 1.採用市場の変化と採用担当者に求められる役割 2.採用代行(RPO)とは? 3.導入企業の成功事例と導入効果 4.採用代行導入までのステップ ▼講師 アルティウスリンク株式会社 コーポレートバックオフィス本部 CBO開発部 部長 吉田 芽生 コーポレートバックオフィス本部 CBO開発部 戦略ユニット ユニット長代理 菊地 弘高 |
| 備考 | ※ 講演者ならびに講演テーマ、講演時間は変更となる可能性がございます。 ※ 同業の企業様等についてはお断りする場合がございます。 ※ オンラインでの配信を予定しております。 |
お問合せ
アルティウスリンク株式会社 セミナー事務局
0120-610-810
seminar@altius-link.com
